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Capacitación

Desde la Escuela de Capacitación del Sindicato de Empleados de Comercio filial Trelew, es nuestra intención que conozcan el trabajo que venimos realizando en este período 2007-2008 capacitando al trabajador mercantil, su familia y a toda la comunidad interesada en el aprendizaje para adquirir nuevas herramientas  necesarias tanto para insertarse en el mundo laboral como mejorar y jerarquizar los puestos que ya poseen.
Las Capacitaciones que al momento del cierre se dictan en Informática son:

• Tango Gestión 7.50
• Operador administrativo Contable
• Sueldos y Jornales
• Impuestos
• Operador de PC Niños
• Operador de PC Adultos

En los dos últimos casos se ampliaron los horarios debido a la demanda de inscriptos, tal es así que se comenzó a dictar turnos por la mañana y el mediodía. Hasta el mes de Julio estuvieron transitando por estas capacitaciones alrededor de 40 personas por mes, entre

niños y adultos, de los cuales el 60 % son afiliados y el restante 53% son de la comunidad en general.  

En cuanto a las primeras, en este nuevo ciclo 2008, se produjo una modificación en cuanto a la modalidad de enseñanza ya que los cursos que se comenzaron a dictar tienen la modalidad on line, con una clase presencial por semana.
En este primer semestre del año 2008, se firmaron diferentes convenios que fortalecen y ubican a la Escuela de Capacitación del Sindicato de Empleados de Comercio en un lugar de privilegio en la comunidad.
Uno de los convenios mencionados fue con la Asociación Argentina de Dirigentes de Sistemas (A.A.D.S.), con la firma de un acuerdo marco firmado en el mes de Marzo 2008, a través de una plataforma informática se lleva a cabo la capacitación presencial y a distancia dirigida a todo público, la función de A.A.D.S. es la de certificar luego de haber analizado los contenidos de los cursos que se dicta. En el mes de Julio se entregaron los primeros 120 certificados, con la satisfacción de que algunas empresas locales permiten la inserción laboral de aproximadamente de un 50% de los egresados.
Las entregas se realizaron en dos actos en las instalaciones del Sindicato de Empleados de Comercio, con la presencia del Secretario General, Héctor Quiroga, el Señor Jorge Lascortz , presidente y el Señor Gabriel D’eboli, secretario, ambos de la A.A.D.S., el profesor a cargo de la capacitación Señor Néstor Geréz y la Directora de la Escuela de Capacitación Sra. Estela Hernández.
Este Convenio es el primero que se realiza en el país con una organización sindical en la búsqueda de capacitación para sus afiliados y no afiliados.
Estas capacitaciones se encuentran orientadas a formar operadores contables, técnicos contables, liquidadores de sueldos e impuestos, apoyándose en tecnologías informáticas aplicadas dichas necesidades.

Entrega de Certificados 2008

También contamos con Ayuda Escolar en Inglés, Matemática y Lengua en todos los niveles, EGB1, EGB2, EGB3 Polimodal, e ingresantes a la Universidad, transitando alrededor de 60 alumnos mensuales.
De la misma manera y como es el objetivo de esta conducción tratar de cubrir las expectativas y necesidades de nuestros afiliados y no afiliados en cuanto a lo artístico, deportivo y recreativo tomamos la decisión de ampliar la gama de propuestas, por esto se abrieron los talleres de Ingles Niños, Tango, Folklore, Danzas Árabes, Karate-Do Shotokan y Dibujo y Pintura.
En cuanto a los talleres es importante destacar que este año a diferencia del año 2007, se amplió en un 60% la cantidad de inscriptos, contando con que se produjeron muy pocas bajas. Tal es el caso de Karate-Do Shotokan. Cabe señalar que los mismos ya a partir de Abril de este año luego de seis meses de formación han empezado a participar en Torneos Nacionales, representando al Sindicato de Empleados de Comercio.

Equipo de Karate-Do Shotokan  a cargo de la Profesora Roxana Millanao Segundo Dan	Enzo Millanao Principiante de 2 años Comenzó con la disciplina desde su primer añito. Hoy es la “mascota del equipo

En cuanto al Taller de Inglés Niños, el aula dispone de 9 lugares para trabajar de manera cómoda y relajada para realizar trabajos en grupo, como por ejemplo en niños de 4 a 10 años, que puedan trabajar con recortes  y despliegue de material didáctico en el aula. Insertar más cupos implica trabajar  con menos recursos didácticos y más en trabajo de cuadernos, lo que involucra trabajar más tiempo para que los niños aprendan a aplicar los conceptos básicos en ejercicios escritos.
En la promoción 2007, nuestro taller es anual, recibieron certificación por haber cursado  todo el año la cantidad de 12 alumnos aunque el número total fue de aproximadamente 22, la razón por la cual no recibieron la totalidad de alumnos los certificados es que no cumplieron  la asistencia mínima del 40% de las clases y no calificaban para recibir la certificación.
Total de inscriptos a marzo del 2008: 44 alumnos
Edades: 7 a 16 años.
No tenemos problemas con la diferencia de edades, los alumnos de más edad se adaptan perfectamente a trabajar con los más chicos, inclusive quieren trabajar con los niños y realizar  tareas conjuntas. 
El inconveniente que tenemos  a corto plazo, para el inicio del ciclo lectivo 2009 es que es cada año mayor la cantidad de inscriptos que tenemos y contamos con poco espacio para realizar tareas, coincidimos con días y horarios de otros cursos que damos en la escuela de capacitación y tenemos una gran circulación de padres y niños.
Sería importante contar con el espacio de sala de espera que teníamos en el año 2007, para que haya mayor seguridad en el tiempo que los niños esperan ser retirados por sus padres, ya que no es responsabilidad del docente ni de la institución el hacerse cargo de los alumnos fuera del horario de clase.
El taller de ingles se caracteriza por aprender ingles pero también a aprender valores básicos de convivencia, tal vez para algunas personas no sea importante pero, por experiencia de tener alumnos desde que comenzamos en esta escuela – 4 años- los niños de aquel momento 8, 9 años, adolescentes ahora, pueden realizar tareas y convivencia con niños de 7 años sin generar ningún tipo de discriminación.
Lamentablemente tuvimos que realizar durante dos meses un curso intensivo de comprensión del idioma   porque los inscriptos superaban ampliamente el espacio físico con el contamos, luego del mismo quedamos con un cupo de 25 alumnos, muy superior al proyectado ya desde el 2007, intermitentemente, como en años anteriores regresan alumnos para clases puntuales de apoyo  y tenemos un 50 % de alumnos que asisten a la mitad de las clases. El cupo total de alumnos  a Julio 2008, es de 32 alumnos.

INFORME ACADEMIA DE DANZAS ARABES
“DABKET ARABIA”

La Academia de Danzas Árabes de la Profesora Graciela. N. Abraham trabaja en conjunto con el centro de capacitación del S.E.C dicha academia tuvo durante todo el ciclo lectivo 2007 un total de aproximadamente 80 alumnas incrementando o decreciendo en escaso número de acuerdo al paso de los meses finalizando este ciclo 85 alumnas/os de los cuales 24 rindieron el profesorado con Conservatorio FRACASSI de la Cuidad de Buenos Aires con un profesor  que cada fin de año se acerca a nuestra localidad para tomar los exámenes correspondientes junto a la profesora de dicha academia, todas las alumnas evaluadas rindieron con promedio 9,9.50  y 10 en los distintos niveles. Las alumnas mas avanzadas rindieron 2º Año.
El comienzo del ciclo lectivo 2008 comenzó con un promedio de 50 alumnas las cuales fueron incrementando con los meses, para el mes de julio contamos con un total de 109 alumnas/os  de los cuales 55% son hijos de  afiliados al S.E.C. La academia cuenta con un beneficio de becas tanto de parte del centro de capacitación que cuenta con dos becados, como de la propia academia que cuenta con tres becados.

Informe realizado por la Directora de la Academia Graciela Abraham.

En este período hemos ampliado la gama de capacitaciones tanto es así que se comenzó con la inclusión de proyectos específicos en Conjunto con la Secretaría de Trabajo, como así también para empresas , como Torca S.A., donde se capacitó el personal administrativo y jerárquico de todas las sucursales (Trelew, Rawson y Puerto Madryn)

CAPACITACION MANIPULACION DE ALIMENTOS

Se realizó una capacitación de Manipulación de Alimentos Perecederos en conjunto entre el Área de Capacitación del Sindicato de Empleados de Comercio con el Área de Inspecciones y Bromatología de  la Municipalidad de Trelew.
La misma se llevó a cabo en cuatro encuentros los días 04/06 y 18/06 en el horario de  09:00 a 11:00 y de  11:00 a 13:00en total se capacitaron un total de 66 personas, entre jefes y empleados de la compañía todos relacionados con el Sector de Frescos y recepción de mercadería. Intervinieron las sucursales 162 (Soberanía Nacional), 145 (9 de Julio y Rivadavia) y 445(25 de Mayo y Corrientes).
Se entregaron certificados a todos los presentes.

PROYECTO “Nueva Mirada” 1

 Este proyecto de Capacitación se llevó a cabo entre el Sindicato de Empleados de Comercio de Trelew y la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut.
Como bien lo plantea el proyecto es para  fortalecer y capacitar la mano de obra desocupada para que logre generar, desarrollar y resolver favorablemente situaciones laborales y que por finalidad pueda incluirse en el campo laboral. Actualmente empresas como Humberto Lucahioli, Mueblería Saturno y Librería Morón de nuestra ciudad han incluido personal para desarrollar tareas en sus empresas, en el último caso se presentó una terna de  postulantes con el perfil requerido y se seleccionó una persona, en los primeros la presentación fue por voluntad propia respondiendo a un aviso publicitario, pero cabe destacar que fueron asistidos por la capacitadora Cecilia Aliaga para mejorar algunos aspectos y presentarse a la entrevista laboral la cual resultó exitosa, ya que quedaron seleccionados para los puestos.

Capacitación integral: La Escuela de Capacitación del SEC en conjunto con la Secretaría de Trabajo de la Provincia, está llevando a cabo un proyecto de capacitación integral en el Área Comercial.

Recorte “Diario El Chubut” 04/06/2008

Es importante mencionar que el último logro obtenido fue con Jumbo Retail S.A. gestión comenzada por nuestro Secretario General Héctor Quiroga y Enzo Prestileo Gerente Comercial Región Costa Atlántica quién nos puso en contacto con la Sra. Belén Alfonso Jefe de Empleos RRH con la cuál se obtuvo una reunión en dónde participaron Estela Hernández en calidad de Coordinadora General del Proyecto, Soto Pérez Juana, Referente Técnico del Proyecto y  Cecilia Aliaga en representación de los capacitadores, el resultado de la misma fue obtener una entrevista el día miércoles 23 de Julio a las 10 AM, para todos los postulantes que se están formando en esta institución.
El resultado final fueron: de 64 postulantes presentados, 22 pasaron las instancias de las entrevistas y ya están realizando los estudios pre ocupacionales y juntando la documentación requerida por la empresa, mientras que los restantes se dividen en dos grupos, el primero se encuentran en lista de espera en caso de que se produjera alguna baja y el segundo grupo, lamentablemente no lograron cumplir las expectativas requeridas, además que no tienen terminados los estudios secundarios.
Los curriculum restantes fueron enviados a la Firma Cencosud, EASY para su evaluación y próxima selección.   
También es importante destacar el convenio que se realizó entre el Sindicato de Empleados de Comercio y Estudio de Gestión Empresaria (Consultora Laboral de la zona), el mismo tiene por objeto una atención personalizada de la consultora al momento de recibir la postulación para búsquedas activas, y la información periódica a la escuela sobre las distintas búsquedas abiertas para difundirlas entre sus integrantes. Este convenio es importante dado que la Consultora y la Escuela estarían en contacto permanente teniendo conocimiento entre sí de la oferta y demanda laboral, de los cursos de formación que se dictan y de las necesidades de las empresas.
En cuanto al equipamiento informático, el año pasado terminamos con un activo físico de 18 equipos completos, hasta el momento de cierre anexamos 6 equipos de PC completos y las 2 mesas necesarias para su instalación. Quedando un total de 24 equipos en funcionamiento.

INFORME CAPACITACIONES AÑO 2007/2008
ESCUELA DE CAPACITACIÓN PUERTO MADRYN

Durante el último cuatrimestre del año pasado y el primer cuatrimestre del corriente año se dictan en las instalaciones del Salón de Usos Múltiples,  sito en calle Fontana y Espora de la ciudad de Puerto Madryn, las capacitaciones que a continuación se detallan:

1. TALLER DE INGLES KIDS.
2. TALLER DE INGLES TEENS.
3. TALLER DE INGLES ADULTOS.
4. OPERADOR PC JUNIORS.
5. OPERADOR PC ADULTOS.
6. OPERADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE.
7. OPERADOR TANGO GESTION.
8. LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES.
9. CLASES DE APOYO PRIMARIO Y SECUNDARIO.

SEGUNDO CUATRIMESTRE AÑO 2007

INGLES KIDS
Se cursaba los días lunes y miércoles en horario de 17:30 a 18:30 hs a cargo de la Srta. Patricia Maidana  quien por motivos personales se vio imposibilitada de seguir dictando el curso impidiendo a los alumnos su posterior egreso.
Los tres alumnos inscriptos correspondían a hijos de nuestros afiliados.

INGLES ADULTOS
Se cursaba los días lunes y miércoles de 18:30 a 19:30 hs también a cargo de la Srta. Patricia Maidana quien haciendo un gran esfuerzo pudo continuar dictando el curso, efectuando cambios de horarios para que las tres afiliadas pudieran continuar el programa  y obtuvieran sus respectivos certificados de egreso.
OPERADOR PC JUNIORS
Este curso se dictaba los días lunes y martes de 17:30 a 18:30 hs estando a cargo del Sr. Fabián Palacios. La capacitación comenzó el mes de agosto con tres  alumnos, en octubre se sumaron dos mas pero durante el transcurso del mismo se fue dando de baja y al finalizar el año no teníamos niños egresados. Los motivos de las bajas son ajenos al desempeño del profesor, la mayoría se debieron a problemas económicos y a que los padres, a causa de sus horarios de trabajo, se veían imposibilitados de traer y llevar a sus hijos hasta el salón. Los cinco inscriptos no eran afiliados.
OPERADOR PC ADULTOS
Este curso se dictaba los días lunes y martes en los horarios de 15 a 16 hs y de 19:30 a 20:30 hs también a cargo del Sr. Fabián Palacios.
Finalizo en el mes de diciembre con un total de nueve alumnos egresados de los cuales ocho eran afiliados.
OPERADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE
Este curso se dictaba los días miércoles y jueves a cargo del profesor Néstor Geréz  en los horarios de 14:00 a 15:20 hs; 17:00 a 18:20 hs y 19:30 a 20:50 hs. 
Durante el transcurso del mismo se produjeron 11 bajas algunas debido a problemas económicos y otras debido a que los alumnos conseguían trabajo.
Al final del año nos encontrábamos con veintiún egresados de los cuales solo cinco eran afiliados. Además a cinco alumnos se les cobraba cuotas diferenciales (con descuento) por asistir a  dos o más cursos, o por ser hermanos. El resto de los alumnos eran no afilados por no pertenecer al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
OPERADOR TANGO GESTION
Este curso se dictaba los días miércoles y jueves de 12:45 a 14:00; 15:30 a 16:50 y 21:00 a 22:20 hs también a cargo del profesor Néstor Geréz.
Al finalizar el año nos encontrábamos con un total de veinticuatro egresados de los cuales tres eran afiliados. A nueve de ellos se les cobraba cuotas diferenciales y los doce restantes eran no afilados.
Se detectaron seis bajas por los mismos motivos que el curso anterior, inasistencias, problemas económicos y cambio de trabajo. Cabe destacar que la mayoría de los alumnos lograron emplearse efectivamente gracias a los cursos que aquí se dictaban.

LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES
Este curso se dictó en dos bimestres, siempre a cargo del profesor Néstor Geréz en el horario de 18:30 a 19:30 hs del primer bimestre se egresaron doce alumnos, tres afiliados y cuatro con cuotas diferenciales, dos bajas por problemas de horarios.  En el segundo bimestre se egresaron diecisiete alumnos, dos afiliados y siete con cuotas diferenciales, no se registraron bajas.
Al final del año teníamos un total de veintinueve liquidadores de sueldos de los cuales ya nueve están haciendo uso de dichos conocimientos en sus respectivos lugares de trabajo.
PRIMER CUATRIMESTRE DEL AÑO 2008
INGLES KIDS
Se cursa actualmente los días lunes y miércoles en el horario de 17:30 a 18:30 hs a cargo de la Srta. Romina Sarmiento. Comenzó en el mes de marzo con once alumnos y al día de la fecha se registran cinco bajas todas por problemas económicos causadas por el despido de los padres de los niños, los cuales son todos afiliados a nuestro sindicato. Las actividades realizadas son variadas e incluyen, además del libro de actividades, cantos en inglés utilizando un radio grabador propiedad de nuestra escuela de capacitación y confección de collages relacionados con el taller, de lo cual se adjuntan imágenes para conocer el trabajo realizado por los pequeños.

	Los niños de Taller de Inglés en la muestra de robots, el objetivo de la misma fue para enseñar las partes del cuerpo en el idioma extranjero.

INGLES TEENS
Se cursa actualmente los días lunes y miércoles en el horario de 19:00 a 20:00 hs también a cargo de la Srta. Romina Sarmiento. Con una totalidad de cinco alumnos al día de la fecha y  dos bajas registradas por superposición de horarios con otras actividades. Dichos alumnos son hijos de nuestros afiliados.
INGLES ADULTOS
Se dicta los días lunes y miércoles en el horario de 20:00 a 21:00 hs a cargo de la Srta. Romina Sarmiento.  Este curso solo cuenta con una alumna que no es afiliada porque desde el comienzo del mismo se dio de baja a dos alumnas por inasistencia desconociendo los motivos de las mismas, ya que se las trato de contactar telefónicamente y no respondieron.

OPERADOR PC JUNIORS
Este curso se dicto los días martes y viernes de 17:30 a 18:30 a cargo del Sr. Fabián Palacios,  con un total de dos alumnos y registrándose  dos bajas por inasistencia causada por enfermedad. Tres de ellos hijos de afiliados.
OPERADOR PC ADULTOS
Curso dictado por el Sr. Fabián Palacios los días lunes y viernes  de 15:00 a 16:00 hs y los martes y viernes en los horarios de 18:30 a 19:30 hs. Al día de la fecha contamos con cuatro alumnos en el primer turno, se registraron ocho bajas todas por no disponer de tiempo suficiente lo que implico el abandono del curso por no poder asistir a clases. Solo tres son afiliados al sindicato. En el segundo turno hay una totalidad de ocho alumnos y cinco bajas durante el transcurso del mismo, causadas por falta de tiempo, cambios de trabajo y problemas económicos  por los despidos masivos en el área de comercio, motivo de preocupación de nuestro sindicato. Todos los alumnos son afiliados.
OPERADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE
Capacitación brindada por el profesor Néstor Geréz miembro de la Asociación Argentina de Dirigentes de Sistemas lo que nos posibilito la certificación abalada por mencionada institución. Se dicto  los días miércoles y jueves en los horarios de 17:00 a 18:20 hs con un total de nueve egresados de los cuales cuatro son afiliados. Se produjeron cuatro bajas todas por inasistencias y problemas económicos.
OPERADOR TANGO GESTION
Capacitación brindada por el profesor Néstor Geréz, miembro de la Asociación Argentina de Dirigentes de Sistemas, lo que nos posibilitó la certificación abalada por la mencionada institución. Se dictó los días miércoles y jueves en los horarios de  12:45 a 14:00; 15:30 a 16:50 y 21:00 a 22:20 hs con un total de veintiocho egresados, diecinueve afiliados y dieciséis bajas durante el transcurso del cuatrimestre causadas por encontrar empleo y otras por el despido de los alumnos lo que les imposibilito seguir abonando la cuota.
LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES
Capacitación brindada por el profesor Néstor Geréz miembro de la Asociación Argentina de Dirigentes de Sistemas lo que nos posibilito la certificación abalada por mencionada institución. Se dicto los días miércoles y jueves en el horario de 18:30 a 19:30 hs con un total de once egresados, tres de ellos afiliados y registrándose cinco bajas  por los mismos motivos de los cursos anteriores.

ENTREGA DE CERTIFICADOS AÑO 2007

El día 14 de diciembre de 2007, se llevó a cabo la entrega de certificados para todos los alumnos que finalizaron sus estudios. La ceremonia se llevó a cabo en las instalaciones del Salón de Usos Múltiples del Sindicato y contó con la presencia de más de ciento cincuenta personas, ya que los familiares quisieron acompañar a los alumnos en este acto. Ese día egresaron  ochenta y seis (86) alumnos. Al evento asistieron además, miembros de la Comisión Directiva, colaboradores del Sindicato, y Concejales del bloque PJ de Puerto Madryn, quienes entregaron los certificados a los respectivos egresados.

TALLER DE INGLES JUNIORS Y CAPACITACIONES EN INFORMATICA (Tango Gestión, Liquidación de Sueldos y Administrativo Contable)
Informe Escuela de Capacitación.
Área Informática – Néstor Geréz

El área de Informática, en este ultimo Ejercicio incorporo diferentes elementos tecnológicos para facilitar, mejorar y agilizar las actividades de la Escuela de Capacitación del SEC.

A tal fin desarrollo las siguientes actividades:

1-De carácter Global

2-De Servicio y Soporte Técnico

3-De Desarrollo de Sistemas

Estas pautas han permitido una mayor cantidad de personas en el rubro Capacitación y  sembró Estrategias en cuanto a planificación de cursos.
También permitió:

En el ámbito de Relación Institucional y Vinculación al Medio, se destacan los siguientes logros:

Este proceso de Certificación duro cerca de 2 años y luego de su Aprobación en el 1er. Cuatrimestre del año se entregaron las Certificaciones avaladas por la A.A.D.S.

No solamente se vio reflejado esto en cuanto a Certificaciones, sino que el Sr. Néstor Geréz, fue nombrado como Coordinador de la Región Patagonia por parte de la A.A.D.S.