El cierre del ejercicio anterior nos encontró trabajando arduamente en una mejora salarial para los empleados de comercio. Se ha llegado a una recomposición salarial para todos los empleados de la actividad mercantil consistente en lo siguiente; a partir del 1º de Junio de 2007, en un 23 por ciento no remunerativo, no acumulativo y pagadero en tres cuotas; a saber: un 12 por ciento a partir de Junio de 2007, un 6 por ciento a partir de Septiembre de 2007 y un 5 por ciento a partir de noviembre de 2007.
Este incremento en el sueldo no tiene nada que ver con el adicional por zona desfavorable, el cual ya esta conversado con las cámaras empresarias y tiene la homologación de la Sub. Secretaria de Trabajo. Esta homologación permite elevar el adicional por zona desfavorable en un 15 por ciento, llevado el mismo a un 35 por ciento o en su defecto el pago actual de $ 250 mensuales no remunerativos en su reemplazo. Merced a este trabajo iniciado en nuestra provincia y por el SEC Trelew como gremio piloto, los gremios mercantiles de la patagonia, solicitaros una reunión a efectivizarse en Comodoro Rivadavia; para que el reclamo por zona desfavorable se realice en paritarias a nivel nacional.
Este es el tercer año transcurrido desde el inicio de nuestra gestión, dirigiendo los destinos del Sindicato de Empleados de Comercio. Muchas cosas fueron sucediendo durante este lapso de tiempo, algunas estaban programadas, otras fueron ocurriendo por el transcurso mismo y por el avance inexorable del reloj que marca nuestros destinos. Mucho trabajo, mucha voluntad y mucho esfuerzo están volcados en estas realidades palpables y a la vista de todos nuestros afiliados como podrán comprobarlo en los informes de las distintas Secretarias. Con un horario de atención a nuestros afiliados de trece (13) horas diarias corridas por día – inédito en un sindicato de nuestra zona - y muchas veces superando ampliamente ese horario, tratamos de brindar el servicio que todos los empleados de comercio necesitan y merecen. Se ha finalizado la construcción del quincho nuevo y la ampliación del salón de fiestas, las cuales están en pleno uso en el polideportivo de Trelew. Junto con las obras edilicias se logro la puesta en marcha del tendido de la red de gas, lo cual permite con una inversión de más de 40.000 dólares calefaccionar los salones de fiestas y la casa del cuidador. Esta inversión fue realizada con fondos propios y sin necesidad de ninguna hipoteca ni crédito. Se termino la construcción de dos canchas de fútbol cinco, las dos con césped sintético, lo cual nos permite realizar torneos sin tener que depender de las disponibilidades de los gimnasios municipales o escolares. Las obras de sede social de la ciudad de Rawson, después de muchas idas y venidas con las autoridades municipales; están por fin en marcha. La falta de una decisión municipal para definir un tema de papeles nos demoro mucho en esta obra. Se tuvo que solventar los gastos de mensura para poder seguir trabajando. Debido a una mala mensura por parte de la municipalidad, perdimos parte del terreno original, lo cual nos llevo a una nueva tarea de negociación con el municipio. Pero al fin podemos decir que la sede social de la ciudad de Rawson esta con un avance de obra del 50 %. También se han finalizado las obras en el acceso sobre la ruta Nº 4 que dan al polideportivo de Puerto Madryn, el cual esta en plena actividad deportiva y social. Esto nos ha traído serios inconvenientes porque se finalizo entre otras obras con el tendido del cerco perimetral rodeando todo el predio con alambre tejido y delimitando las dependencias y separando predio para una mejor atención del mismo. El inconveniente lo produce un grupo de inadaptados que en menos de 24 horas nos robaron dos veces parte del cerco instalado en el polideportivo. Lo robado fue recuperado y lo roto fue reparado, pero significo una erogación monetaria importante porque fue necesario realizar una instalación distinta en esa zona para evitar los hechos vandálicos y el robo del cerco nuevo. Quiero destacar que en materia de obras la sede de Puerto Madryn esta bastante adelantada en su construcción, tiene un avance de obra del 60 % aproximadamente. Esto nos permitirá una mejor atención al afiliado y más comodidades para la parte médica y odontológica de esa ciudad. Las obras de ampliación de la sede Puerto Madryn era una materia pendiente que por fin se esta cumpliendo, todo lo realizado es con fondos propios, sin hipotecas ni prestamos, lo cual muestra a nuestros afiliados en que y como se utilizan sus aportes societarios.
En el mes de Enero junto con el Cro. Alfredo Beliz, nos reunimos con el intendente de Sierra Grande el Sr. Néstor Iribarne con el fin de programar la compra de un terreno en esa localidad. Esta compra una vez concretada nos permitirá construir nuestra sede sindical en esa localidad, también se incluiría la construcción de consultorios para mejorar el servicio de los afiliados en Sierra Grande. La idea es programar para esa localidad más capacitaciones, más formación profesional y más servicios. Esto nos permitirá que tengan los mismos servicios que las restantes filiales, también en la reunión con el intendente se le informo - para su sorpresa – que este año los afiliados de Sierra Grande recibirán para sus hijos los Kit escolares y los guardapolvos que todos los años antes del inicio del ciclo escolar este sindicato entrega sin cargo y sin que esto signifique aumento en la cuota sindical, es completamente gratis.
En el mes de Marzo de 2008 se firma un importante convenio con la sub. Secretaria de Trabajo para capacitar a empleados de comercio. El salón Auditórium 26 de Septiembre fue nuevamente el lugar elegido para firmar este novedoso e importante convenio y único con una institución gremial, lo cual indica la confianza y la seguridad institucional de este sindicato, el cual orgullosamente dirijo. Este convenio fue rubricado por quien suscribe, Héctor Quiroga; Secretario General del SEC, Jimena Palacios, en representación de Jerónimo García, titular de la Sub. Secretaria de Trabajo y la Concejal Estela Hernández, titular de la secretaria de Cultura, Mujer y Juventud de este sindicato y responsable de estas capacitaciones.
El convenio consistió en lo siguiente: mediante el acuerdo la provincia aporto 12.176 pesos en equipamientos y 1.700 pesos para la capacitación. En esta primera instancia se están capacitando 80 trabajadores, algunos con experiencia laboral, otros sin ninguna experiencia, lo cual indica la calidad de las capacitaciones y el nivel de las mismas. Estas capacitaciones son totalmente gratuitas y quienes se capacitan reciben todo el material para el desarrollo de sus capacitaciones sin ningún costo de su parte, incluyendo el uso de computadoras y de todo elemento para llevar a buen término el curso. Dada la importancia de la capacitación brindada, la empresa consultora contratada por este emprendimiento comercial, realizo una jornada de actualización a la capacitación mencionada para adaptarla mejor a lo requerido por las empresas a radicarse. La actualización radico básicamente en las funciones a realizar en las distintas áreas y en como desarrollarlas.
En el mes de Enero se inicio una etapa de reafiliación al sindicato, la cual nos permite una actualización de los afiliados y su grupo familiar y el ingreso de todos los reafiliados a la mutual mercantil AMECYS. Esto nos permite optimizar el sistema prestacional y agregar servicios a los ya existentes. A fines del mes de Enero casi tres mil empleados de comercio habían firmado su reafiliación, lo cual demuestra una aceptación total a nuestro modelo sindical y a los servicios que este sindicato brinda, tratando siempre de optimizar y aumentar los mismos sin incrementar la cuota sindical. La obra social OSECAC sigue siendo la más elegida por el sector y por otras actividades, un promedio de 60 empleados de comercio se afilian por mes a nuestra obra social.
Gracias a esta actualización de nuestra base de datos y del ingreso de todos los afiliados a la mutual mercantil, nos permitió la firma de un convenio con el Banco del Chubut para que todos los empleados de comercio afiliados al SEC puedan obtener y utilizar la tarjeta de crédito 365 – SEC. Este beneficio alcanza a todos nuestros afiliados y zona de influencia, desde Paso de Indios hasta Sierra Grande. Quiero dejar en claro que es la primera vez que un banco firma un convenio de este tipo con una entidad sindical, dejando de manifiesto nuevamente la seriedad y la responsabilidad con la que se trabaja y la confianza depositada por la sociedad en nuestra institución y en nuestra gente.
Durante el mes de Septiembre el Salón Auditórium estuvo vestido de fiesta con la inauguración de la muestra fotográfica donde se mostraba la historia en imágenes de nuestro sindicato. Gracias al trabajo de Raquel Rechene en la investigación y recopilación de datos y fotos se logro este inédito trabajo visual cuya denominación fue “La historia bien dice es maestra de nuestro futuro”. El aporte de familiares de antiguos empleados de comercio y del museo municipal nos permitió mostrar imágenes desde el año 1910 en adelante hasta nuestros días. Las imágenes de la historia de nuestro sindicato nos mostraban que en el año 1917 los empleados de comercio ya hacían paros en defensa de los derechos de los trabajadores de comercio. Esto indica que la historia de nuestro sindicato marca también la historia de nuestra ciudad. Se mostraron también antiguos carnet de afiliaciones, muy antiguas actas donde plasmaron los hacedores del sindicato las actividades realizadas en esa época. Recortes periodísticos y un reconocimiento especial a Miguel Falcón quien fuera nuestro Secretario General desde el año 1984 hasta su lamentable fallecimiento.
La historia la recuperamos a partir del año 1972, donde se le dio un proceso de continuidad a la historia de nuestro sindicato. En épocas pasadas se cercenaron los derechos de todos los trabajadores, épocas que no queremos repetir, por eso levantamos humildemente las banderas del sindicalismo, honrando a nuestros antiguos dirigentes y comprometiéndonos como ellos lo hicieron en seguir representando dignamente a nuestros afiliados.
La muestra en su inauguración fue visitada por el recientemente electo Intendente Municipal Gustavo Mac Karty y la totalidad de los concejales electos y gran cantidad de funcionarios municipales y provinciales, también fueron presentadas las candidatas a reina. Una de ellas seria elegida en la cena aniversario de los 35 años del sindicato empleados de comercio. Estas imágenes nos permitieron mostrar a la ciudadanía la enorme responsabilidad que significa conducir los destinos de este sindicato, sin dejar caer en el olvido a los que han sido pioneros de nuestra institución.
El sábado 29 de Septiembre no encontró reunidos con más de 1200 empleados de comercio en una velada inolvidable y muy emotiva para festejar los 35 años de nuestro sindicato. La cena se inicio con una excelente comida y buena bebida, acompañada con muy buenos números musicales y artísticos. Durante el desarrollo de la fiesta se realizaron reconocimientos a empleados de comercio afiliados al sindicato, algunos de ello con 40 años de actividad como empleados de comercio. A los postres de la misma se realizaron sorteos que iban desde un televisor plasma, televisores 29 pulgadas y electrodomésticos varios. También se sortearon viajes importantes y excursiones.
El broche de oro fue la elección de la reina, cayendo esta distinción en Ivana Gardine, 1º princesa Karen Agüero y 2º princesa Mariana Villegas. Un número importante de reinas invitadas junto a nuestras concursantes pusieron un marco de belleza a los festejos. La fiesta finalizo con un baile donde grandes y chicos disfrutaron con La Banda al Rojo Vivo hasta pasadas las 6 de la mañana.
No todo fue fiestas en este periodo, la realidad del país nos preocupo al límite de tener una reunión con las autoridades provinciales para tratar el tema del índice inflacionario, preocupación compartida con las autoridades provinciales. Este sindicato esta realizando un seguimiento estadístico, basado en la canasta familiar y en los productos enumerados por el INDEC. Desde el sindicato se ha destinado a una persona para que tome precios desde góndola basado en los productos que el INDEC menciona, se realiza el relevamiento en las ciudades de Trelew, Rawson y Puerto Madryn. Esta tarea fue presentada al gobierno del Chubut, siendo adoptado como referencia base y valedera por defensa del consumidor para desarrollar sus tareas. Nuevamente quiero destacar la seriedad con la que se ve a este sindicato y la credibilidad con la que se toman nuestras opiniones. Permítanme destacar con un cierto orgullo que nuestro trabajo fue tomado como referencia por otros gremios para afirmarse con fuerza en sus reclamos utilizando la realidad estadística de nuestro trabajo.
Nuestro trabajo en estadísticas de precios mostrando la realidad desde las góndolas de los supermercados, fue el puntapié inicial para que desde la provincia se realizara una acordada de precios de una canasta básica y de productos concretos. En coincidencia con el gobierno del Chubut, el tema seguridad es preocupante, el incremento de los delitos en comercios, en particulares o en cualquier lugar donde algo de valor se pueda robar es alarmante. Los delincuentes no terminan de ingresar a las comisarías cuando ya hay un juez que esta dando la orden de liberación. La Cámara de Industria y Comercio, la Cámara de Empresarios, comerciantes minoristas, particulares y el Sindicato de Comercio coincidieron en lo blando que son los jueces y solicitamos un cambio en la legislatura vigente para reprimir el delito. El clamor de todos coincidió en una sola frase “mientras no quede un delincuente preso, siempre se burlaran de nosotros, el delincuente tiene que estar preso”. Los menores delincuentes parece un problema sin solución, pero creo que llego el momento en el cual si la ley dice que el menor es inimputable, habrá que responsabilizar también a los padres. |
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