“BONO/PLUS FIN DE AÑO”
Como todos los años esta Entidad Sindical encabezada por su Secretario General Alfredo Beliz, solicito a todas las empresas de diferentes rubros como Supermercados mayoristas y minoristas, supermercados/mercados orientales, distribuidoras, corralones y comercios en general, un reconocimiento de fin de año denominado Bono/Plus a cada uno de los trabajadores dependientes de las firmas y encuadrados en el CCT 130/75. Se llegaron a acuerdos locales en la mayoría de las firmas, viendo de manera positiva la iniciativa de los comerciantes en reconocer el esfuerzo y sacrificio que el trabajador esencial de comercio viene realizando a lo largo de la Pandemia.
PARO 23 DE DICIEMBRE 2021 – TRELEW
SUPERMERCADOS MAYORISTAS YAGUAR
En el mes de Diciembre 2021 la firma YAGUAR incurrió en variadas irregularidades de índole salarial y laboral lo que origino que se realicen asambleas con todo el personal dependiente de la firma y encuadrados en el CCT 130/75 con el fin de escuchar los reclamos acordes a la problemática que a continuación se detalla;
1) Se incremente la Bonificación y Reconocimiento de fin de año, a los trabajadores esenciales de su firma, fundamentando el pedido de éste, en el gran desfasaje que su firma posee, frente a las cadenas de retail de la zona de actuación, principalmente, con su competidor directo dentro del rubro.
2) Se inicie a la brevedad, un reordenamiento, de los horarios correspondientes a los trabajadores de “media jornada”, dado que sin comunicación previa, se modificaron, no solo sus ingresos y salidas, sino los días a prestar servicios por los mismos; afectando de manera grave, su normal desempeño en sus fueros privados, sin la posibilidad de organizarse en su ámbito personal; así mismo, dicho perjuicio alcanza a el normal desenvolvimiento de sus tareas, dada la polifuncionalidad a los que éstos son sometidos.
3) En concordancia con el inciso anterior, se modificó de manera arbitraria el horario de ingreso y salida del total del personal; no cumplimentando los canales de comunicación profesionales que su organización debería de prestar, siendo esto informado, con una única cartelera no visible.
4) Se instalen equipos de refrigeración dentro de la sucursal, dada las altas temperaturas que los trabajadores sufren, sin mencionar, el retiro de equipos, semanas pasadas, para su reparación, no obteniendo respuesta hasta la fecha.
5) Otorgue la firma los recibos de haberes, del mes de Diciembre, dado que han surgido flagrantes diferencias, en la liquidación de horas extras, y días feriados, afectando de manera significativa, el importe recibido por los trabajadores de su firma, impactando de manera directa, en el SAC del segundo semestre.
6) Entregue la indumentaria para el personal, ya que muchos de los “colaboradores” no cuentan con la misma, debido a su constante uso, respecto a las prolongadas y exigidas jornadas de trabajo; sin mencionar, el personal con menor antigüedad, con una “única muda”.
7) Con urgencia, finalicen, los acosos, verbales y las prácticas desleales, contra los trabajadores que nuestro CCT 130/75 encuadran; siendo éstas, actitudes intolerables, para ésta entidad sindical.
8) Incorpore personal con urgencia, debido a los acontecimientos que surgen de las fechas respectivas, causando la sobrecarga y una deficiente operatividad de los trabajadores.
Así es que por todo ello en fecha 22 de Diciembre de 2021, esta entidad encabezada por su Secretario General Alfredo Beliz y Sub Secretario General Damián Pérez, en conjunto con sus Delegados Sindicales, notifico y comenzó a definir medidas de acción directa contra SUPERMERCADOS MAYORISTAS YAGUAR S.A. anhelando dar respuestas positivas y poder brindar un fin de año que posibiliten un alivio para nuestros representados en compensación al duro año que han tenido como empleados esenciales de la firma. En fecha 23 de Diciembre de 2021, a las 6.45 AM esta entidad procedió a tomar acciones directas, por tiempo indeterminado hasta que no se dé solución y respuesta favorable a lo antes detallado.
La medida fue encabezada por nuestro Sub Secretario General Damián Pérez, y Miembros de la Comisión Directiva de esta entidad, contando el mismo principalmente con la valiosa presencia de la totalidad de los empleados que laboran en la tienda, acompañados estos por sus dos delegados sindicales, el cuerpo de delegados de esta entidad, empleados de comercio de nuestras ciudades, colaboradores, y empleados del sindicato, mutual y obra social de los empleados de comercio. Iniciada la medida, pasado el medio día y después de largas discusiones, manteniendo en claro la postura de esta entidad, se alcanzó después de mucho esfuerzo un resultado positivo que culmino en un acta celebrada en Secretaria de Trabajo de la ciudad.
Esta Secretaria Gremial entiende junto a su Secretario General, Sub Secretario General y delegados sindicales de la firma, que de la medida de fuerza y su consecuente éxito, marca un inicio de un plan de lucha para este 2022, puesto que debemos más que nunca marcar de cerca la empresa desprolija en todos los sentidos, e ir avanzado con logros y propuestas en beneficio de nuestros representados.
CARLOS ALFREDO BELIZ – SECRETARIO GENERAL
DAMIAN PEREZ – SUB SECRETARIO GENERAL
KARINA PAOLA SEQUEIRA – SECRETARIA GREMIAL